El desarrollo de habilidades gerenciales son elementos que permiten enfrentar los constantes retos y cambio a los que se enfrenta el líder como dentro de un contexto organizacional, con el fin de poder conducir un equipo de trabajo, generar productividad, desarrollar creatividad, compromiso, influencia, impulsar la innovación, solución de problemas, iniciativa, adaptabilidad, motivación y que impulse a las personas a ser más eficaces dentro de su contexto tanto personal como profesional y a trascender en el ámbito laboral, yo objetivo es explotar mejor su potencial y competencias en la toma de decisiones
Desarrollar con creatividad, responsabilidad, compromiso y eficacia las habilidades de liderazgo de los individuos dentro del contexto organizacional para solucionar y enfrentar problemas y conflictos que se presentan permanentemente en las organizaciones que se desenvuelven en el ámbito de los negocios.
Profesionales
Tecnólogos
Empresarios, Microempresarios. Emprendedores. Profesionales.
EL LIDERAZGO INTEGRAL
Habilidades y enfoque del líder en la actualidad Herramientas integrales sobre liderazgo
Inteligencia emocional del líder.
HABILIDADES APLICADOS AL FACTOR HUMANO
Gestión del talento humano.
Comunicación asertiva.
Administración y análisis del conflicto.
Transformación individuo y organización. Toma de decisiones
CAPACIDAD EN EQUIPOS DE TRABAJO
Tipos de individuos
Estrategias de interelación.
Conformación de tipos de equipo. Efectividad del equipo de trabajo. Retroalimentación de la gestión.
8 horas.
La metodología de trabajo será de aplicación práctica y es netamente participativa. Durante cada sesión se explicarán los conceptos del curso relacionándolos con ejemplos de nuestra realidad y casos de empresas reales.
Se certificará a los participantes que cumplan como mínimo con el 80% de asistencia.
25 de Mayo
