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Técnico Laboral Agente Portuario - Buenaventura

El programa de Técnico Laboral en Agente Portuario forma personas integrales para que tramiten a nombre de clientes importadores y exportadores documentos y autorizaciones aduaneras; intervienen en la compra y venta de espacios de carga a nombre de sus clientes, incluye agentes que no han sido clasificados, quienes realizan transacciones comerciales u otros servicios entre las partes a nombre del cliente; están empleados por empresas aduaneras y de corretaje marítimo o pueden trabajar en forma independiente

Desarrollar un programa de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en el área de Agente portuario, que facilite la adecuada gestión documental y tramites operativos del proceso aduanero y portuario, que permita a las empresas contar con el recurso necesario que garantice su normal operación. Permitiendo de esta forma, a los estudiantes la generación de competencias laborales generales y específicas propias de la ocupación, el desarrollo y fortalecimiento de valores de convivencia pacífica, el fortalecimiento de una mentalidad emprendedora y su promoción social y laboral. 

El egresado del programa Técnico Laboral en Agente Portuario podrá ocuparse o desempeñarse como:

  • Asistente Comercio Exterior
  • Analistas, Asesores y Agentes de Mercado Financiero
  • Gerentes de Comercio Exterior
  • Gerentes de Seguros, Bienes Raíces y Corretaje Financiero

 

Resolución No. 0420. 398 de 2020 Fecha 04/09/2020

Fecha de inicio: Primera semana de Agosto.
Jornada Diurna: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. o de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jornada Nocturna: Lunes a Viernes de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.
Jornada Sabatina: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Población bonaverense mayor de 16 años de edad con interés en laborar en Agencias de Aduana, Agencias Marítimas, Operadores Portuarios, Operadores Prácticos y Transporte.

Duración total del Programa: 1.300 Horas, distribuidas en tres semestres:

  • dos de etapa lectiva (formación académica)
  • uno de etapa productiva (practica en empresa)
  1. Certificados de grado noveno (9º) o de undécimo (11º)

  2. Copia diploma o acta de grado, si ya es graduado

  3. Fotocopia de la cédula o tarjeta de identidad ampliada al 150 % (debe identificarse claramente su RH)

  4. Certificado de afiliación a EPS o SISBÉN.

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