El programa Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo está diseñado para dar respuesta a las necesidades de las empresas, de contar con personal calificado que brinde apoyo al desarrollo operativo de las funciones administrativas en cualquier área de la organización. El conjunto de competencias que lo componen cualifica al talento humano para desempeñar funciones afines a la ocupación como: apoyo administrativo de acuerdo con procedimientos establecidos, guías, manuales y proceso administrativo, están empleados por el sector público y privado.

Desarrollar un programa de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano como Auxiliar Administrativo, que contribuya al fortalecimiento de los procesos administrativos de una organización en aspectos claves como la producción y organización documental, apoyo en la contabilización de operaciones y la elaboración  de la nómina y atención a las necesidades y situaciones problemas que se presenten en la relación con el cliente interno y externo; además del fortalecimiento de las cualidades personales y sociales, en correspondencia con las demandas de las empresas de los sectores público y privado.

El egresado del programa Técnico Laboral en Auxiliar Administrativa podrá ocuparse o desempeñarse como:

• Supervisores de Empleados De Apoyo Administrativo
• Asistentes Administrativos
• Secretarios
• Auxiliares de Talento Humano
• Auxiliares de Tribunales
• Auxiliares Administrativos en Salud

Resolución No. 0420. 399 de 2020 Fecha 04/09/2020

Fecha de inicio: Primera semana de Agosto.
Jornada Diurna: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. o de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jornada Nocturna: Lunes a Viernes de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.
Jornada Sabatina: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Población bonaverense mayor de 16 años de edad con interés de asistir y apoyar en los procesos de la gestión en el área administrativa de una organización.

Duración total del Programa: 1.300 Horas, distribuidas en tres semestres:

• dos de etapa lectiva (formación académica)
• uno de etapa productiva (practica en empresa)

1. Certificados de grado noveno (9º) o de undécimo (11º)

2. Copia diploma o acta de grado, si ya es graduado

3. Fotocopia de la cédula o tarjeta de identidad ampliada al 150 % (debe identificarse claramente su RH)

4. Certificado de afiliación a EPS o SISBÉN.